Τι γίνεται σε περίπτωση άρνησης εμβολιασμού
Κατατέθηκε στη Βουλή η ρύθμιση για τον υποχρεωτικό εμβολιασμό συγκεκριμένων κατηγοριών εργαζομένων.
Πιο αναλυτικά, οι ρυθμίσεις αυτές θα αφορούν σε τρεις κατηγορίες εργαζομένων:
- Οι εργαζόμενοι σε μονάδες φροντίδας ηλικιωμένων
- Οι εργαζόμενοι σε δομές ΑμεΑ
- Οι υγειονομικοί
Όπως αναφέρει το ρεπορτάζ του σταθμού, όσοι απασχολούνται σε μονάδες φροντίδας ηλικιωμένων και ΑμεΑ, πρέπει να έχουν εμβολιαστεί έως 16 Αυγούστου. Οι υγειονομικοί πρέπει να έχουν κάνει τουλάχιστον μια δόση και να έχουν προγραμματίσει τη δεύτερη έως την 1η Σεπτεμβρίου.
Σε περίπτωση άρνησης εμβολιασμού προβλέπεται άδεια άνευ αποδοχών χωρίς ασφαλιστική κάλυψη και χωρίς πλαφόν.
Στις υποχρεώσεις του εργαζομένου είναι να ενημερώνει για τον εμβολιασμό του ή μη, ενώ θα υπάρχουν τρίμηνες συμβάσεις για αναπλήρωση μη εμβολιασμένων.
Διευκρινίζεται ότι δεν υπάρχει καμία σύνδεση με πειθαρχικά συμβούλια όσον αφορά στον δημόσιο τομέα, και με απόλυση για τον ιδιωτικό.
Αναλυτικά η τροπολογία:
