Μία νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΣΣΕ) υπεγράφη στον ΟΤΕ, ανάμεσα στη διοίκηση του Οργανισμού και σε εκπροσώπους των εργαζομένων, η οποία καθορίζει το ωράριο εργασίας στα εμπορικά καταστήματα του ΟΤΕ.
Σύμφωνα με τη νέα σύμβαση, το ωράριο εργασίας των υπαλλήλων στα μεγαλύτερα καταστήματα του ΟΤΕ υπολογίζεται πλέον με βάση το σύνολο των ωρών εργασίας σε επίπεδο τριμήνου. Οι εργαζόμενοι θα εργάζονται από 3 έως 9 ώρες ημερησίως, με το πρόγραμμα εργασίας να είναι μηνιαίο. Στην περίπτωση μειωμένης ή αυξημένης εργασίας, οι τυχόν επιπλέον ή λιγότερες ώρες εργασίας θα συμψηφίζονται με αντίστοιχα μειωμένη ή αυξημένη εργασία εντός του ίδιου τριμήνου.
Όπως αναφέρει σε ανακοίνωσή του ο Οργανισμός, με το νέο ωράριο οι εργαζόμενοι δε θα εργάζονται με διακεκομμένο ωράριο τρεις ημέρες την εβδομάδα, τα καταστήματα του ΟΤΕ θα είναι ανά πάσα στιγμή πλήρως στελεχωμένα, ενώ καθίσταται εφικτή η αποτελεσματική οργάνωση της παρουσίας των υπαλλήλων στα καταστήματα, βάσει των αναγκών.
“Ο μετασχηματισμός του ΟΤΕ σε μια σύγχρονη επιχείρηση υψηλών επιδόσεων που βάζει τον πελάτη στο επίκεντρο, συνεχίζεται”, δήλωσε σχετικά ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος του ΟΤΕ, Μιχάλης Τσαμάζ, προσθέτοντας: “Το νέο μοντέλο ωραρίων εργασίας στα καταστήματα, που συμφωνήθηκε με την ΟΜΕ-ΟΤΕ, είναι ένα από τα πλέον καινοτόμα στην ελληνική αγορά. Η ΕΣΣΕ αυτή αποδεικνύει την προσήλωση της Διοίκησης και των εργαζομένων στην ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας της εταιρείας μέσα από σύγχρονες λύσεις για τον ΟΤΕ της νέας εποχής”.
