Με τις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων θα αμείβονται από την 1η του νέους έτους δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενοι στις ΔΕΚΟ.
Σύμφωνα με εγκύκλιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, οι μισθοί των εργαζομένων στις ΔΕΚΟ εξομοιώνονται με τις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων στο στενό δημόσιο τομέα.
Βάσει της εγκυκλίου, οι περικοπές των αμοιβών κυμαίνονται στο 25%, ενώ η οροφή βρίσκεται στα 2.200 ευρώ μεικτά για την κατηγορία Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης, με 35 χρόνια υπηρεσίας.
Πιο αναλυτικά, η εγκύκλιος, που το news.gr δημοσίευσε την Παρασκευή, προβλέπει ότι η κατάταξη στο βαθμολόγιο των εργαζομένων στις ΔΕΚΟ θα οδηγήσει σε περικοπές των αποδοχών τους 25% κατά μέσο όρο, καθώς τα χρόνια προϋπηρεσίας καθορίζουν το ύψος του βασικού μισθού στα πρότυπα του Ενιαίου Μισθολογίου, που ισχύει στο στενό δημόσιο τομέα.
Εκτός από τις μισθολογικές περικοπές, με την εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου καταργούνται όλες οι έκτακτες αποδοχές, τα ειδικά επιδόματα και τα μπόνους, που λάμβαναν στελέχη και εργαζόμενοι των ΔΕΚΟ.
Η εγκύκλιος έχει εφαρμογή σε Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου, σε Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου, σε δημοτικές επιχειρήσεις, σε Τοπικούς Οργανισμούς Εγγείων Βελτιώσεων, στις Ανώνυμες Εταιρίες του Δημοσίου, καθώς και σε επιχειρήσεις, που επιχορηγούνται τακτικά κατά 50% τουλάχιστον από τον κρατικό προϋπολογισμό.
Ειδικότερα, από την 1η Ιανουαρίου του 2013, οι διατάξεις του ν. 4024/2011, οι οποίες αφορούν στο βαθμολογικό και μισθολογικό καθεστώς των υπαλλήλων στο Δημόσιο, θα αφορούν και στο προσωπικό των νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου (ΝΠΙΔ).
Πρόκειται για το νόμο, με τον οποίο θεσπίστηκε το νέο σύστημα βαθμολογικής κατάταξης και προαγωγών, μισθολογικής εξέλιξης και αποδοχών των δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλων, που υπηρετούν με σχέση ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου. Επίσης, εισήχθη η έννοια του υπαλλήλου του κράτους (για θέματα κινητικότητας) και ρυθμίστηκαν ζητήματα κατάργησης κενών οργανικών θέσεων στο δημόσιο τομέα.
Διαβάστε την εγκύκλιο
