Μόλις στο 75% του πραγματικού πορτογαλικού κατώτατου μισθού φτάνει ο αντίστοιχος κατώτατος μισθός στην Ελλάδα, παρά το γεγονός ότι σε ονομαστικό επίπεδο ο ελληνικός μισθός εμφανίζεται μεγαλύτερος (683 ευρώ έναντι 565 ευρώ!), όπως προκύπτει από μελέτη του γερμανικού ινστιτούτου WSI για τους μισθούς σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα στις τέσσερις χώρες που έχουν ενταχθεί τα τελευταία χρόνια σε μνημόνια (Ελλάδα, Πορτογαλία, Ιρλανδία και Κύπρος).
Αναλυτικότερα, σε ό,τι αφορά το δημόσιο τομέα, στην Ελλάδα οι μισθοί έμειναν σταθεροί το 2009, το 2010 μειώθηκαν ως και κατά 20%, ενώ από τότε μέχρι και το 2013 συρρικνώθηκαν επιπλέον άνω του 17%.
Την ίδια στιγμή, στην Πορτογαλία οι μισθοί μειώθηκαν κατά 5% το 2010 και κατά 3,5-10% το 2011, στην Ιρλανδία μειώθηκαν κατά 5-7% το 2009 και κατά 5-8% το 2010, ενώ στην Κύπρο μειώθηκαν κατά 6,5-12,5% το 2013.
Ακόμα χειρότερα είναι τα στοιχεία για τη χώρα μας σε ό,τι αφορά τους μισθούς στον ιδιωτικό τομέα, που μειώθηκαν κατά 22% το 2012 και κατά 32% για τους νέους κάτω από 25 ετών, όταν στην Πορτογαλία, οι μισθοί έχουν “παγώσει” από το 2011, στην Ιρλανδία μειώθηκαν ελάχιστα το 2011 και επανήλθαν μετά από λίγους μήνες, ενώ στην Κύπρο αναβλήθηκε η αυτόματη τιμαριθμική αναπροσαρμογή και δεν πρόκειται να αυξηθεί ο κατώτατος μισθός χωρίς τη σύμφωνη γνώμη της τρόικας.
Σύμφωνα πάντα με τα στοιχεία του WSI, για την περίοδο 2010-2014 τη μεγαλύτερη μείωση μισθών έχουν υποστεί οι Έλληνες (-23,8%), και ακολουθούν οι Κύπριοι (-19,8%). Πολύ χαμηλότερα βρίσκονται οι Πορτογάλοι (-8,1%) και οι Ισπανοί (-6,9%).
