Μπορεί Βενιζέλος και Κουβέλης να ξεκαθάρισαν για ακόμα μια φορά ότι δεν αποδέχονται τις αλλαγές, που ζητά η τρόικα στα εργασιακά, ασφαλείς πληροφορίες, όμως, από το υπουργείο Εργασίας αναφέρουν ότι έχει ήδη υπάρξει συμφωνία με τους δανειστές μας για το θέμα της μεταβολής στον υπολογισμό της αποζημίωσης σε περίπτωση απόλυσης.
Τι έχει συμφωνηθεί, αν δεν παγώσουν τελικά οι εξελίξεις στα εργασιακά ;
Ότι, σε περίπτωση που εργαζόμενος απολυθεί και δικαιούται πάνω από 12 μισθούς αποζημίωση, τότε οι υπόλοιποι μισθοί – ο 13ος, ο 14ος κλπ. - υπολογίζονται με πλαφόν τα 1.700 ευρώ.
Το παράδειγμα, που ακολουθεί, είναι χαρακτηριστικό:
Εργαζόμενος, με προϋπηρεσία 22 ετών, και μισθό 5.000 ευρώ απολύεται.
Δικαιούται αποζημίωση 18 μισθών.
Μέχρι σήμερα, θα έπαιρνε 18 x 5.000 = 90.000 ευρώ.
Με τις αλλαγές, θα πάρει (12 x 5.000) + (6 x 1.700) = 70.200 ευρώ. Δηλαδή, σχεδόν 20.000 ευρώ λιγότερα ή μειωμένα χρήματα κατά 22%.
Αποζημίωση 13 μισθών και άνω λαμβάνουν όσοι εργάζονται τουλάχιστον 17 χρόνια σε μια επιχείρηση, που σημαίνει ότι μεγάλοι χαμένοι θα είναι όσοι έχουν προϋπηρεσία πάνω από αυτά τα χρόνια. Με άλλα λόγια, όσους περισσότερους μισθούς άνω των 12 δικαιούνται κάποιοι, τόσο πιο πολλά θα χάσουν.
Αντίθετα, δεν αλλάζει τίποτα για όσους εργάζονται έως και 16 χρόνια σε μια επιχείρηση. Αν αυτοί απολυθούν, τότε και σήμερα και με τις αλλαγές, θα πάρουν κανονικά έως και 12 φορές το μισθό, που λαμβάνουν.
