Στην ευθεία των διαπραγματεύσεων για την υπογραφή νέας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας στον ΟΤΕ, η σημερινή συνάντηση διοίκησης και εργαζομένων αναμένεται να ξεκαθαρίσει κατ΄ αρχήν τις προθέσεις των δύο πλευρών.
ΤΙ ΠΡΟΤΕΙΝΕΙ Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ
Η πλευρά της διοίκησης έχει διαμηνύσει ότι - προς όφελος της ανταγωνιστικότητας και των επενδύσεων - το κόστος πρέπει να μειωθεί και άλλο.
Προτείνει λοιπόν :
- Μείωση στους μισθούς 4%
- Διασφάλιση των θέσεων εργασίας
- Διατήρηση του μειωμένου ωραρίου (35ωρο), όπως ισχύει από το 2011
Να σημειωθεί ότι η επιχειρησιακή συλλογική αφορά μόνο στους εργαζομένους του ΟΤΕ και όχι και σε όσους δουλεύουν στα call center, τους οποίους η διοίκηση επιθυμεί να εντάξει σε θυγατρική εταιρεία.
Επιπλέον, αξίζει να σημειώσουμε ότι οι διαπραγματεύσεις έρχονται σε μια περίοδο, όπου στα σωματεία των εργαζομένων θα γίνουν εκλογές.
Δεδομένο, πάντως, είναι ότι και οι εργαζόμενοι θέλουν να υπάρξει συμφωνία το συντομότερο δυνατό, για να αποφύγουν περιπέτειες με τη λήξη της μετενέργειας, που σημαίνει και λήξη της ισχύος των συμβάσεων για άλλες παροχές.
