Ηδη οι εφοριακοί έχουν απορρίψει το σχέδιο του επικεφαλής της ΑΑΔΕ Γιώργου Πιτσιλή
O Σεπτέμβριος προβλέπεται μήνας δύσκολος για την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων. Μεγάλη ανησυχία στην κυβέρνηση αλλά και την Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων έχει ανάψει η ενδεχόμενη ανταρσία των εφοριακών έναντι της αξιολόγησής τους.
Σύμφωνα με «Τα Νέα», το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης προωθεί διάταξη νόμου με την οποία, αναφέρουν οι πληροφορίες, θα μπλοκάρονται προαγωγές και κινητικότητα για όσους δημοσίους υπαλλήλους δεν παραδώσουν τα φύλλα αξιολόγησης, ενώ οι υπηρεσίες της Ανεξάρτητης Αρχής ολοκληρώνουν αυτές τις ημέρες την εκπόνηση περιγραμμάτων θέσης για καθέναν από τους 11.700 υπαλλήλους.
Στη συντριπτική πλειονότητα των υπηρεσιών της ΑΑΔΕ, τα περιγράμματα θέσης είναι έτοιμα, ενώ σε ώριμη φάση βρίσκεται και η κανονιστική απόφαση για την εφάπαξ αξιολόγηση. Οι εφοριακοί από την πλευρά τους βρίσκονται επί ποδός πολέμου.
Απόφαση του Γενικού Συμβουλίου της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στις Δημόσιες Οικονομικές Υπηρεσίες (ΠΟΕ - ΔΟΥ) από τα τέλη Ιουλίου έχει καλέσει όλους τους πρωτοβάθμιους συλλόγους να πραγματοποιήσουν έκτακτες γενικές συνελεύσεις το πρώτο δεκαπενθήμερο του Σεπτεμβρίου «για να αποφασίσουμε συλλογικά και δημοκρατικά μορφές πάλης».
Ηδη οι εφοριακοί έχουν απορρίψει το σχέδιο του επικεφαλής της ΑΑΔΕ Γιώργου Πιτσιλή για την εφάπαξ αξιολόγηση, αλλά και το πάγιο σύστημα αξιολόγησης, κηρύσσοντας μάλιστα παράλληλα «απεργία - αποχή από κάθε διαδικασία που σχετίζεται με τη συγκεκριμένη διαδικασία».
Η αξιολόγηση τόσο στο Δημόσιο, όσο και την Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων, αποτελεί μία από τις καυτές πατάτες της τρίτης αξιολόγησης των δανειστών η οποία αναμένεται να ξεκινήσει στα μέσα Οκτωβρίου. Εκείνη την περίοδο θα διεξαχθούν όμως και οι συνδικαλιστικές εκλογές στους κόλπους των εφοριακών και αναλόγως του αποτελέσματος της κάλπης, το πλάνο του Γιώργου Πιτσιλή ενδέχεται να γίνει από πιο εύκολο έως αδύνατο.
Οι εφοριακοί επί του παρόντος συνεχίζουν να βλέπουν πίσω από την εφάπαξ αξιολόγηση νέες διαθεσιμότητες και εξατομίκευση της μισθοδοσίας.
Το στοίχημα της εφάπαξ αξιολόγησης καταλληλότητας - διότι από το 2018 θα εφαρμόζεται ετήσια αξιολόγηση - θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί με βάση τις μνημονιακές δεσμεύσεις έως το τέλος του έτους για την ΑΑΔΕ. Για τους δημοσίους υπαλλήλους, η αξιολόγηση θα έπρεπε να έχει ολοκληρωθεί από το 2016.
