Η κυβέρνηση καλείται να αντιμετωπίσει θέματα που έχει αποφύγει, όπως η κινητικότητα και η αξιολόγηση στο δημόσιο και τα ειδικά μισθολόγια
Σε περίπου ένα μήνα θα αρχίσει η τρίτη αξιολόγηση, αμέσως μετά το Eurogroup της 15ης Σεπτεμβρίου στην Εσθονία, και η ελληνική κυβέρνηση καλείται να αντιμετωπίσει θέματα του δημόσιου τομέα που έχει αποφύγει, όπως η κινητικότητα, η αξιολόγηση, η καταγραφή της παραγωγικότητας και η βελτιστοποίηση των δομών.
Όπως γράφει η εφημερίδα Real News, ο τρόπος που θα πρέπει αυτό να γίνει έχει περιγραφεί στο κείμενο του επικαιροποιημένου μνημονίου που έχει εγκριθεί από τη Βουλή και τους εταίρους της ευρωζώνης.
Σε κάθε περίπτωση, για να εκταμιευτεί η επόμενη δόση, η κυβέρνηση θα πρέπει να συμφωνήσει στο πώς θα γίνουν τα εξής:
- Κινητικότητα. Νέο σύστημα μόνιμης κινητικότητας, ηλεκτρονική βάση δεδομένων με όλες τις τρέχουσες κενές θέσεις εργασίας, νέα οργανογράμματα για όλα τα υπουργεία. Το νέο σύστημα θα προβλέπει πως η τελική απόφαση σχετικά με την κινητικότητα των εργαζομένων θα πρέπει να λαμβάνεται από τις υπηρεσίες που θα έχουν κενές θέσεις χωρίς πολιτικές παρεμβάσεις και σύμφωνα με συγκεκριμένους κανόνες.
- Ειδικά μισθολόγια. Εξορθολογισμός των εξειδικευμένων μισθολογίων με τη μεθοδολογία που χρησιμοποιείται για το ενιαίο.
- Εκσυγχρονισμός των δομών. Καθορισμός ευθύνης διοικητικών γραμματέων, έγκριση νομοθεσίας για τον καθορισμό των μισθών και των επιδομάτων τους και οριστικοποίηση του διορισμού όλων των μελών της επιτροπής επιλογής. Οι Αρχές θα ξεκινήσουν τη στελέχωση με γενικούς γραμματείς από τον Σεπτέμβριο και όλοι οι διορισμοί θα πρέπει να έχουν ολοκληρωθεί έως το τέλος του 2017.
-Επιλογή των διευθυντών. Έγκριση υπουργικής απόφασης για δομημένες συνεντεύξεις, εγκύκλιος για την αναγνώριση της εμπειρίας στον ιδιωτικό τομέα, εγκύκλιος για τις περιγραφές των θέσεων εργασίας.
