Έρχεται 6ήμερη εργασία από 1η Ιουλίου – Τι ισχύει για τους εργαζόμενους

Έρχεται 6ήμερη εργασία από 1η Ιουλίου – Τι ισχύει για τους εργαζόμενους

Πώς θα αμείβονται όσοι εργάζονται

Από 1η Ιουλίου ξεκινά να τίθεται σε εφαρμογή η εξαήμερη απασχόληση των εργαζομένων στη χώρα μας. Η εφαρμογή θα συνδυαστεί με την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας και την λειτουργία του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.

Αφορά σε: 

  • Επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις συνεχούς λειτουργίας με το σύστημα εναλλασσόμενων βαρδιών
  •  Επιχειρήσεις – εκμεταλλεύσεις που δεν είναι από τη φύση τους συνεχούς λειτουργίας, μπορούν να εργαστούν εξαήμερο με τις παρακάτω προϋποθέσεις:

Οι προϋποθέσεις

  • Υποχρεωτική προδήλωση στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ
  •  Πρόσκληση του εργοδότη (διευθυντικό δικαίωμα) προς τους εργαζόμενους για εργασία την 6η ημέρα
  •  Δήλωση και απόδειξη ενώπιον της Επιθεώρησης Εργασίας του αιφνίδιου και εξαιρετικού φόρτου εργασίας
  • Απαγόρευση απασχόλησης με υπερεργασία ή υπερωρία κατά την 6η ημέρα και απασχόληση κατ’ ανώτατο όριο τις 8 ώρες
  • Προσαυξημένο κατά 40% το ημερομίσθιο για την έκτη ημέρα απασχόλησης.

Εργασία κατά την ημέρα Κυριακή

  •  Εκπαιδευτικά κέντρα πιλότων, πληρωμάτων και τεχνικών αεροσκαφών
  •  Βιομηχανία τροφίμων
  •  Εμφιάλωσης φυσικού μεταλλικού νερού, παραγωγής αναψυκτικών με παρασκευή προϊόντων εμφιάλωσής τους
  •  Οργάνωσης συνεδρίων
  • ) Καλλιέργειας θερμοκηπίων με παρασκευή και συσκευασία προϊόντων θερμοκηπίου