Η μικρότερη αμοιβή είναι μόλις... 71.000 δολάρια
Από την 1η Ιανουαρίου, η Καλιφόρνια και η Ουάσινγκτον προσχώρησαν στη Νέα Υόρκη και το Κολοράντο, απαιτώντας νομικά από τους εργοδότες να δημοσιεύουν τα εύρη μισθών στις αγγελίες εργασίας τους, όπως αναφέρει το CNBC.
Ο νόμος της Καλιφόρνια για το εύρος των μισθών έχει ιδιαίτερο ενδιαφέρον λόγω του γεγονότος ότι εκεί κατοικούν 19 εκατομμύρια εργαζόμενοι και εδρεύουν πάνω από το 20% των εταιρειών του Fortune 500, ιδίως τεχνολογικοί γίγαντες όπως η Apple, η Google και η Meta.
Oι εργαζόμενοι σε αυτές τις περιοχές, μπορούν να βρουν συγκεντρωτικά δεδομένα για εταιρείες και θέσεις εργασίας τεχνολογίας στο Comprehensive.io, έναν νέο ιστότοπο από τον Roger Lee, τον δημιουργό του Layoffs.fyi tracker. Τα δεδομένα βασίζονται σε θέσεις εργασίας σε πάνω από 700 από τις κορυφαίες εταιρείες τεχνολογίας και νεοφυείς επιχειρήσεις, που αντιστοιχούν σε περισσότερες από 53.000 ενεργές καταχωρίσεις.
Δείτε τι πληρώνουν μερικές από τις μεγαλύτερες και πιο δημοφιλείς εταιρείες τεχνολογίας για τρέχουσες θέσεις εργασίας στην Καλιφόρνια, την Ουάσινγκτον, τη Νέα Υόρκη και για ρόλους εξ αποστάσεως, με βάση τα δεδομένα του Comprehensive.io, που δημοσίευσε το CNBC:
-Amazon: Director of engineering, $220,000 to $298,000
-Apple: iOS engineering manager, $229,000 to $378,000
-Google: VP of engineering, $550,000
-Microsoft: Content design director, $259,000 to $277,000
-Meta: Associate general counsel, $190,000 to $256,000
-Cisco: Director of UX research, $314,000
-Twitter: Payroll and equity lead, $162,000 to $226,000
Mέσος όρος αμοιβής ανά τίτλο εργασίας:
-Software engineer: $132,000 to $200,000
-Product manager: $130,000 to $197,000
-Account executive: $111,000 to $147,000
-Product designer: $123,000 to $188,000
-Data scientist: $154,000 to $212,000
-HR business partner: $92,000 to $139,000
-Office manager: $71,000 to $76,000
Με τα bonus οι αμοιβές απογειώνονται
Αξίζει να σημειωθεί ότι ορισμένες κλίμακες αμοιβών καλύπτουν μόνο τον βασικό μισθό, ενώ άλλες περιλαμβάνουν τη συνολική αποζημίωση, όπως τα μπόνους, τα οποία αποτελούν μεγάλο πόλο έλξης για τις θέσεις εργασίας στον τομέα της τεχνολογίας και μπορούν τελικά να αυξήσουν το συνολικό πακέτο αμοιβών ενός εργαζομένου κατά εξαψήφια, αν όχι εκατομμυρίων δολαρίων, ποσά.
Για παράδειγμα, το Netflix αναφέρει ότι οι δημοσίως αναφερόμενες κλίμακες αποδοχών του βασίζονται στη συνολική αποζημίωση (άρα βασικός μισθός συν όλα τα πρόσθετα) και μια θέση εργασίας για έναν ανώτερο μηχανικό λογισμικού μπορεί να αποφέρει από 90.000 – 900.000 δολάρια.
Στο ίδιο μήκος κύματος και η Tesla, για έναν διαχειριστή προγράμματος αναφέρει ότι η αναμενόμενη αμοιβή είναι 54.400 – 266.400 δολάρια/ετήσιος μισθός + χρηματικά και μετοχικά βραβεία + παροχές.
Από αυτή την εβδομάδα, το 39% των εταιρειών τεχνολογίας συμμορφώνεται με τον νέο νόμο της Καλιφόρνια για το εύρος των μισθών. Στη Νέα Υόρκη, η οποία έθεσε σε εφαρμογή τη νομοθεσία της την 1η Νοεμβρίου, το 63% των εταιρειών τεχνολογίας έχει ήδη συμμορφωθεί, σύμφωνα με το Comprehensive.io.
