Στο χώρο εργασίας και στην περίπτωση καταγγελίας σύμβασης εργασίας, πολλές φορές θα έχετε αναρωτηθεί πότε η καταγγελία σύμβασης εργασίας μπορεί να θεωρηθεί και προσβληθεί ως καταχρηστική.Απόφαση σταθμός σε αυτό το φλέγον, για την εργασία, ζήτημα είναι η απόφαση 521/2013 του Αρείου Πάγου.