Την εξαίρεση του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας από το μέτρο της διαθεσιμότητας ζητά ο Σύλλογος Διοικητικού Προσωπικού του Πανεπιστημίου με επιστολή, προς τον Υπουργό Παιδείας, επισημαίνοντας ότι το Πανεπιστήμιο συμπεριλήφθηκε “κατά λάθος” αφού ακόμα και το πορισμα της ΟΔΕ του ΥΠΑΙΘ αναφερόταν ότι λείπουν 2 άτομα.
Ο σύλλογος θωρεί ατεκμηρίωτο το γεγονός ότι το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας συμπεριλήφθηκε τελικά στο μέτρο της διαθεσιμότητας με 22 υπαλλήλους.
Παράλληλα, δεν παραλείπει να αναφερθεί και στην περαιτέρω μείωση του προσωπικού που συντελέστηκε το χρονικό διάστημα μετά το πόρισμα.
Συγκεκριμένα, τονίζει ότι το ο διοικητικό προσωπικό μειώθηκε επιπλέον κατά 26 υπαλλήλους, που εντάχθηκαν σε θέσεις ΕΔΙΠ, και κατά 3 υπαλλήλους που συνταξιοδοτήθηκαν
Επίσης, ενημερώνει τον Υπουργό Παιδείας ότι όσον αφορά τη λεγόμενη «ενδοϊδρυματική κινητικότητα», σε συνάντηση (11-6-2014) των προέδρων των Συλλόγων Διοικητικού Προσωπικού των θιγόμενων ιδρυμάτων με το συνεργάτη του Υπουργού ΔΜΗΔ κ. Νέζη, ο τελευταίος τη θεώρησε παράλογο επιχείρημα. Κατά το Σύλλογο “αυτό αποδεικνύει τον εμπαιγμό που υφιστάμεθα όλους αυτούς τους μήνες.Η ενδοϊδρυματική κινητικότητα είναι μια φούσκα περιωπής!”
Την ύστατη στιγμή που απολύονται οι πρώτοι πέντε διοικητικοί υπάλληλοι (15-6-2014), ο Σύλλογος Διοικητικού Προσωπικού Πανεπιστημίου Θεσσαλίας απαιτεί:
- αποφασιστικές πρωτοβουλίες από τον Πρύτανη, τη Σύγκλητο και το Συμβούλιο Ιδρύματος του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας.
- αποφασιστικές ενέργειες από όλους τους Βουλευτές της Θεσσαλίας προκειμένου να βγει το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας από το μέτρο της διαθεσιμότητας στο οποίο συμπεριλήφθηκε «κατά λάθος».
Ο Σύλλογος Διοικητικού Προσωπικού κλείνει την επιοστολή του υπογραμμίζοντας ότι “στο Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας δεν περισσεύει κανείς”.
Καλόγηρος Βασίλειος
