Είναι παράνομο να υπάρξει συμφωνία για μη χορήγησή της
Υποχρεωτικά μέχρι το τέλος του έτους (μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου του 2016) θα πρέπει οι εργαζόμενοι να πάρουν όλη την άδεια που τους αναλογεί, ακόμη και αν δεν την έχουν ζητήσει.
Σύμφωνα μάλιστα με την ιστοσελίδα της ΓΣΕΕ, είναι παράνομη και ως εκ τούτου άκυρη η οποιαδήποτε συμφωνία για μη χορήγηση της ετήσιας άδειας.
Σε περίπτωση που ένας εργοδότης δεν δώσει την άδεια στον εργαζόμενο, λόγω υπαιτιότητάς του (άρνηση, πταίσμα, αμέλεια), τότε υποχρεούται να καταβάλλει στον εργαζόμενο αντίστοιχες αποδοχές αδείας με προσαύξηση 100% (Εγκύκλιος 1/3/2005 του Υπ. Απασχόλησης επί του άρθρου 1 του Ν.3302/2004).
Για τους εποχικούς εργαζομένους: δικαιούνται να λάβουν την κανονική τους άδεια υποχρεωτικά έως το τέλος τους έτους ενώ εφόσον δεν τους δοθεί πρέπει να αποζημιωθούν με προσαύξηση 100% του ημερομισθίου.
Μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου πρέπει επίσης να χορηγηθεί και το επίδομα αδείας.
Στη νέα online εφαρμογή του ΚΕ.Π.Ε.Α., οι εργαζόμενοι μπορούν να υπολογίσουν μόνοι τους την άδεια που δικαιούνται ΕΔΩ.
