Θέλουν προσοχή οι απαντήσεις...
Μια από τις πιο άβολες και δύσκολες στιγμές στην καριέρα σου είναι σίγουρα η στιγμή που περνάς από μια συνέντευξη για μια νέα δουλειά. Γιατί δεν ξέρεις τι θα σε ρωτήσουν, τι θα σκεφτείς να απαντήσεις και τι θέλουν να ακούσουν.
Ωστόσο, οι ειδικοί σε αυτά τα θέματα λένε ότι μάλλον είναι πολύ συγκεκριμένες οι ερωτήσεις που κρίνουν το αποτέλεσμα μιας συνέντευξης. Ο David Walker, CEO μιας εταιρείας με ιστορία και εμπειρία στις συεντεύξεις αποκαλύπτει στο inc ποιες είναι τελικά οι τρεις ερωτήσεις που κρίνουν τη συνέντευξη σε μία δουλειά και πρέπει να τις κάνει ένας εργοδότης.
1. Πώς ορίζεις την επιτυχία στο νέο ρόλο που θα αναλάβεις;
Αυτή η ερώτηση δίνει την απάντηση σε αυτό που ψάχνει η εταιρεία. Ο εργοδότης εμπλέκει τον μελλοντικό υπάλληλό του σε προσωπικό επίπεδο για να λάβει μια υποκειμενική απάντηση.
2. Ποια χαρακτηριστικά σου θα σε έκαναν επιτυχημένο σε αυτή τη δουλειά
Αυτή η ερώτηση δίνει την ευκαιρία στον μελλοντικό εργοδότη να καταλάβει αν ο εν δυνάμει εργαζόμενος που έχει μπροστά του έχει καταλάβει τις απαιτήσεις της δουλειάς και πού πρέπει να ρίξει βάρος.
3. Περιμένεις να λαμβάνεις σχόλια για την απόδοσή σου και αν ναι πόσο συχνά
Ερώτηση παγίδα μιας και ο εργοδότης θέλει να δει αν ο νέος του υπάλληλος θα είναι ανοιχτός σε σχόλια, παρατηρήσεις και προτάσεις για διορθώσεις και βελτίωση.
